就好像所有领导都希望下属都很能干，能独当一面，而不是事事都得领导定夺。
是啊，服从领导，组织安排，本身一点问题都没有。
但是不可能大事小情，鸡毛蒜皮的事情，都得让领导事先定好调子，给出方案，然后你下面的只是照本宣科，然后成了甩手掌柜？
上面领导坐镇，下面都是跑腿的，干活的，而你只是一个传话的角？.
这要是平时，嘴甜，什么都是看似组织程序，一切按照指示办，那还行。
但是凡事总有特殊情况。
因为领导，毕竟是领导，长期脱离实际，一线，不可能知道一些会发生什么。什么人会临时掉链子，或者纸上谈兵，那叫什么都懂，什么都能办，没什么难的。
哪知道，领导真的要仰仗他了，而他平时，其实对一线，实际情况是脱节的。经验都是越积累越多。即使失败的多，但是由于摸索，积累，消化，再进步的，那基本都是在一线长期实践出来的。
而不是在领导面前，拍马屁，光说不练的主。
社会尚且如此，那警察，公安，更加是特殊行业。
是啊，读书的时候，好学生。听老师讲课很认真。就是把经典案例全部背下来，能倒背如流，可是现实，却是两码事。也不能照办，照抄。
即使跟了师父实习，那每一次的状况，也未必一样。
所以，那就得在平时当中，实践当中，摸索当中，学习进步的。
可是，说起来容易，做起来难。
就好像，就不说丁未。要是这种情况放在丁未身上，根本就不行。那下面的派出所所长，指导员，多年的在基层工作经验，碰到一些人都还很头疼呢。
警服，能吓唬某些人，不是所有人。
居委会大妈，就更别说了。
同样是警服，片警，所长，指导员出来，人家不买账。而林贵生也没怎么地，就还没见到人呢，人群自动散开了，让出道出来，主动让林贵生进去。
然后，原本气氛，空气极度火爆，就差要动拳头，动刀子的架了。那围观的，还叫好，起哄架样子，煽风点火呢。
但是，只要林贵生一来，或者听说林贵生，马上要到现场了，气氛当时就缓和很多，冷却很多。
而且通常，很多警察出场，只能，最多暂时镇一下场子。
而林贵生一出手，几乎就没有再闹腾。除非是他被调动到其它地方，或者有人在其中挑拨，再引发矛
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