部队文化和机关文化的确存在差异，而且工作内容不同，转业干部常年在部队工作，到地方后需要有一个适应过程，这是在所难免的。
但不能因为这个，就对他们抱有歧视心理。
事实上，很多工作背后都是相通的，能在部队岗位上表现的好，脱颖而出，在地方工作同样能够出彩。
梁江涛就认识不少转业干部干到部级领导、厅级领导的……
所以这种歧视行为，其实是很不恰当的。
梁江涛开会的时候三令五申，明令禁止！
同时，他准备要在转业干部中树几个典型，加快提拔升迁的力度，给广大转业干部以信心。
还有，让人社局切实做好军官和军属的保障工作。
现在退役军人事务局还没有成立，拥军拥属工作都在人社局。
当前，不少退役军人过的其实并不如意，尤其是一些入伍多年的志愿兵。
他们并不像义务兵，两年就退役，到部队只是历练一下。
他们在部队动辄七凭、背景、资源和人脉，只能做社会底层最普通的工作，去做保洁、保安，工资非常低。
有一位服役十五年的志愿兵，刚服役时家庭条件优越，但后来因为种种原因，家里公司败落，家庭环境一落千丈，还背上巨额债务。
退役后虽然安排了转业，但其实是一家效益很差的国企，工资低不说，还不按时发放，这名退役军人还要负担孩子治疗、房租、房贷、车贷等开支，生活入不敷出，最后无奈，辞去了职务，跟妻子出省打工。
这个年纪，一身伤病，又没有技能，高质量的工作根本找不到，只能打打零工，过一天算一天！
这名军人，在部队里立过二等功，还有多次三等功，现在要做这种工作，说起来真的是让人伤心！
还有一名退役军人，突发心脏病，做冠状动脉搭桥手术花费10万多元，术后无法工作，全家仅靠母亲每月200元的新农保维持生计……
还有有农村籍老兵在部队当过多年班长，花甲之年后靠捡破烂为生，生活基本保障都没有，每月仅能领取微薄的生活补助，生活还不如低保户和五保户……
这样的例子数不胜数、不胜枚举，令人震惊，令人心痛！
这些都是保家卫国的英雄啊，是最可爱的人！
如今为了基本的生活奔波，在社会的底层挣扎，实在太不公平了！不能让军人流血流汗又流泪！
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