晚上8点，位于宫殿内的大型会议室里，格雷一脸微笑，身前坐着的几个哥哥脸色凝重，已经过去了一周的实践，现在一周内的个方向相关的文件和报告已经出来了。
所有部门的部长们都齐聚一堂，开始认真的看着这些报告，不少人的脸色凝重，因为摆在他们面前的报告和一些事情的处理文件记录，让人难以置信，所有人看着文件和电脑屏幕。
格雷脸上的笑容十分的灿烂，果然这样的事情交给吉恩的话，肯定是可行的。
但一开始格雷也只是觉得能够达到过去的管理层一半的效率就已经很好了，他其实也是比较担心的，因为吉恩挑选出来的121人虽然足够优秀，但这么点人想要和过去区域内的管理者们比较，是不可能的。
但一周后吉恩再次创造了奇迹，用奇迹来说一点都不过分，现在121人的工作效率是原本管理层的五倍，这样的工作效率是格雷根本无法想象的。
白天的时候格雷就拿到了西4区的报告，一开始他是不敢相信的，直到看完了报告和很多处理的问题后，格雷明白了过来，脑袋里一直以来的疑惑和担忧烟消云散了。
现在这样的体制改革已经是板上钉钉的事情了，在强大的工作效率面前，这些部长们只会哑口无言，沉默的氛围已经持续了半小时了，虽然格雷说过，让有异议的人可以发言。
但这样的管理模式根本就挑不出毛病来，格雷看着台下一堆人脸色苦闷，他已经知道结果了，此时有一名部长起身说道。
“格雷王，因为只是单一地区的情况，而且这些人也是比较优秀的，确实这套办法目前来说是十分优秀的，可是如果无法大范围的试点的话，还是存在一定风险的。”
格雷微笑着点头，他大概已经猜到了他们会这么说，不少部长们都在点头，在开始会议前，格雷去了维尔拉的办公室里，吉恩也在，所以格雷就问了很多关于这套制度的事情。
在和吉恩的聊天中，格雷也明白了过来，为什么过去这样从以前国家社会继承下来的体制总是会出现大问题，工作效率低下，而且花销巨大。
现在格雷彻底明白了，这套制度是失败的，因为这些管理层的人一定会和背后的利益集团深度捆绑，而吉恩的这套制度，直接切除掉了管理层和利益集团的捆绑。
大部分重要事物的权利直接被分配到了下层去，这样就让他们不需要像过去一样层层汇报，
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