，大多数人都会受到上司的影响，而不是去影响上司。正是因为影响上司存在一定的困难，所以我们必须掌握一些情感技巧，用情感智慧去影响上司，让上司在不知不觉中向着我们所期待的方向发展。
如何去影响你的上司呢？了解是至关重要的。只有充分了解一个人的时候，才可能有效地影响他，对上司也不例外。我们需要花一些时间对上司进行一个全面的了解，比如他的个人目标、工作方式、兴趣爱好、脾气性格、优点缺点、领导风格等等。了解他的一切，才能站在他的立场上，以他最容易接受的方式去表达自己的想法，让上司成为我们心目中的上司，帮助我们实现自己的目标。
很多人都把上司看成是自己的领导，但却忽略了领导也是个普通人这一重要的事实，结果使得自己和上司之间总是有一种厚厚的隔膜，谁都看不清对方。其实，上司除了拥有更多的权力和资源以外，并没有什么特别的。你并不需要总是无条件地执行上司的命令，对上司唯命是从。你可以表达自己的想法，甚至可以批评上司。当然，前提是你要讲究方法。如果你希望上司采纳你的建议，按照你的想法去开展工作，就必须进行换位思考，站在他的立场上去考虑问题，这样才能服他。当上司犯了错误的时候，你也可以指出来，不过要以真诚的态度指出，而且不能在公众场合指出，以免伤害上司的尊严。
影响上司最大的难度就在于不能让上司察觉到，也就是，你不能锋芒太露，不能让上司觉得你是一个威胁。你不妨装装糊涂，故意把想法得含糊其辞，让上司自己来制定计划。这样一来，上司会认为想法是他的，而你也可以达到自己的目标了。
田力看到这里，笑道：“建勇，‘秘书帮’已经告诉了我，应该怎样去影响我们王老板，让他愿意出钱支持我们‘秘书联’的工作。我就按‘秘书帮’给的答案去做，你等着看结果吧。”
“哟，你这就把‘秘书帮’用于实战了？好啊，我等着你的好消息。”苏建勇指着桌上的一个菜，“不过，这个酸辣牛蛙味道太绝了，我要再来一份，打包带走。”
“好咧，没问题！”
&l;/div&g;
本章已完成！